hr, industrie, Office, parttime, HR medewerker, hr beleid, HR adviseur, direct contract

Vacature HR Functionaris in maasbracht

voor één van onze relaties
Wat ga je doen?

De functie is gericht op het uitvoeren en optimalisatie van het P&O beleid en bevat zowel sociale, administratieve, adviserende bedrijfseconomische als coördinerende aspecten. De functionaris behandelt veel onderwerpen variërend van werving & selectie tot ontslag, de ontwikkeling van mens en organisatie, het verrichten van onderzoek naar, het bieden van ondersteuning bij en het adviseren over allerlei P&O-aangelegenheden. Het werk is gevarieerd. De functionaris schakelt gemiddeld (zeer) regelmatig om tussen de verschillende thema’s, als gevolg van vragen en onvoorziene gebeurtenissen. Accuratesse is vooral bij de administratieve en controlerende werkzaamheden vereist.

Enkele taken en verantwoordelijkheden zijn:

  Zorgt voor een adequate uitvoering van de personeelsadministratie en verwerkt tijdig en correct de personeelsmutaties.
  Beheer en onderhoud (digitale) personeelsdossiers en ziet toe op volledigheid van de dossiers.
  Verzorgt de administratie en correspondentie rondom het traject werving en selectie, in- en uitdiensttreding, BHV en ziekteverzuim.
  Het aanleveren van de salarismutaties aan de salarisadministratie.
  Bewaken van P&O procedures en fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen aangaande CAO, personeelsregelingen en arbeidswetgeving.
  Coördineren van de jaarlijkse functionering en beoordelingsgesprekken.
  Zorgdragen voor de uitvoering op het gebied van personeelszorg, personeelsbeheer en personeelsontwikkeling en het vastleggen van kwalificatie criteria.
  Signalering en bewaking van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften en voorzien in passende maatregelen.
  Verzuimmanagement, ziekteverzuimadministratie en correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.
  Opstellen, uitvoeren en monitoren van beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid en milieu.
  Heeft signalering- en bewakingsfunctie ten aanzien van contractbeheer.
  Adviseert en ondersteunt management en leidinggevenden op het gebied van procedures, arbeidsconflicten, veranderingen in dienstverbanden, etc.
  Aanspreekpunt voor personeel en managers
  Actief bijdragen aan procesverbeteringen binnen de afdeling.

Wat vragen wij?

Wat verwachten we:

  Afgeronde HBO opleiding (Personeel, Arbeid of gelijkwaardig).
  Minimaal 5 jaar werkervaring in een B2B / productie organisatie
  Up-to-date vakinhoudelijke kennis en maatschappelijke ontwikkelingen blijven volgen.
  Communicatief vaardig in de Nederlandse, Duitse en Engelse taal in woord en geschrift.
  Goede kennis van Office 2016 vereist, kennis van Sharepoint omgeving is een pré.

Solliciteren?
Interesse in de functie? Reageer dan graag via de sollicitatiebutton.

Solliciteer direct
 of 
Bel voor meer informatie
Overige informatie
Vakgebied:Office
Contract:Uitzendwerk
Aantal uren:24

Solliciteren

Vragen over deze vacature ?

profielfoto Louise Fierst Vestigingsassistente
Louise Fierst
Vestigingsassistente
 lfierst@flexpoint.nl
 +31(0)475 330 433
 www.linkedin.com

vestiging

Flexpoint Roermond
Willem II Singel 2b
6041 HS Roermond
roermond@flexpoint.nl
t +31(0)475 330 433

Je C.V. wordt verwerkt...
Je kunt direct je C.V. uploaden om te solliciteren op deze vacature
óf via het reguliere formulier solliciteren Sollicitatieformulier

Je C.V. wordt verwerkt...
Je kunt direct je C.V. uploaden om in te schrijven
óf via het reguliere formulier inschrijven   Inschrijfformulier
Wij vragen jouw akkoord voor het gebruik van cookies op onze website. Meer informatie over wat cookies zijn, welke cookies op onze website worden gebruikt en wat ze bijhouden is beschikbaar in het onderdeel cookies van ons cookie beleid   
Akkoord Niet akkoord