Traineeship

U gaat in de toekomst tot de top van ons bedrijf behoren. Daarom investeren wij veel in u als trainee. Uw ambitie en visie moeten ons gaan leiden door de turbulente ontwikkelingen die het HR-vak doormaakt.

Voordat het zover is doorloopt u een speciaal ontwikkeld programma van ongeveer drie jaar. Afwisselend en leerzaam. Het eerste jaar bent u werkzaam als intercedent. Dit om het vak helemaal onder de knie te krijgen. Wij geloven in een aloud Nederlands gezegde: “vakmanschap is meesterschap”. Na uw eerste jaar wordt er een speciale opdracht geformuleerd die geënt is op accountmanagement. Aan het eind van het tweede jaar wordt er een gezamenlijke keuze gemaakt over een nieuw project.

U wordt intensief begeleid door een mentor en een directielid van Flexpoint Nederland helpt u een visie op de organisatie te ontwikkelen. Tegelijkertijd zit u samen met collega-trainees in een denktank, die organisatie-adviezen aan de directie uitbrengt.

Iets voor u?
U bent ambitieus en wilt doorgroeien naar een functie als manager. U houdt van afwisseling en weet anderen te inspireren. U hebt een HBO/Academisch denkniveau en maximaal twee jaar werkervaring. Laat u dan verleiden om een carrière uit te bouwen binnen Flexpoint.

Wat bieden wij?
Als u tijdens het traineeship volgens verwachting ontwikkelt, stroomt u door naar het reguliere Management Development Programma van Flexpoint. U bekleedt dan, als het goed gaat, na een vijftal jaar een zware managementpositie. Op termijn behoort ook een functie in het buitenland tot de mogelijkheden.