Arbeidsvoorwaarden
Flexpoint heeft haar eigen arbeidsvoorwaarden ontwikkeld. Naast een goed basis-salaris hebben wij u ook op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden meer te bieden.
ATV
Iedereen heeft recht op ATV. Bij medewerkers die fulltime werken betekent dat 6,5 ATV-dagen (= 2,5%) per jaar en iedere maand 2,5% ATV-compensatie die in onze salarisschalen is verdisconteerd.
CAO
Er is een CAO voor Vaste Medewerkers van Uitzendondernemingen. Deze CAO wordt door ons gevolgd. Onze arbeidsvoorwaarden liggen boven de CAO voorwaarden.
Gedragscode
Bij Flexpoint spelen de kernwaarden een belangrijke rol, met name Authenticiteit, Ondernemerschap en Klantgerichtheid. Deze bepalen hoe wij werken en met mensen omgaan. Flexpoint verlangt van al haar medewerkers dat zij de kernwaarden in acht nemen.
Leaseauto
Afhankelijk van uw functie, kunt u in aanmerking komen voor een leaseauto. U kunt kiezen tussen een auto of een bruto mobiliteitsvergoeding.
Mobiele telefoon
Als u voor het uitoefenen van uw functie mobiel bereikbaar moet zijn, kunt u in aanmerking komen voor een mobiele telefoon van Flexpoint.
Onkostenvergoeding
Afhankelijk van uw functie, kunt u in aanmerking komen voor een vaste netto onkostenvergoeding per maand.
Ouderschapsverlof
Uiteraard volgen wij hierin de wettelijke voorschriften.
Parttime regeling
Flexpoint heeft een moderne parttime regeling die naast het individuele belang van de medewerker ook het belang van continuïteit van de dienstverlening en de belangen van collega’s behartigt.
Pensioen
U neemt deel aan de Flexpoint Pensioenregeling. Dit betekent dat er wordt gespaard voor uw inkomen van later, dat er bij overlijden een uitkering voor uw partner en/of kinderen geregeld is en dat bij arbeidsongeschiktheid uw pensioenopbouw premievrij wordt voortgezet. De pensioenregeling wordt gefinancierd door zowel Flexpoint als door uzelf (maandelijks een eigen bijdrage).
Flexpoint Academie
Naast een uitgebreide basisopleiding hebben we een breed assortiment aanvullende opleidingen beschikbaar. We hebben hiervoor ons eigen opleidingsinstituut ingericht: de Flexpoint Academie. Onder bepaalde voorwaarden krijgt u ook externe opleidingen (gedeeltelijk) vergoed. Ontwikkeling en persoonlijke ontplooiing is een groot goed in onze gedachtegang over HR beleid.
Reiskostenvergoeding
Medewerkers zonder leaseauto krijgen een vaste vergoeding voor woon-werkverkeer, ook al woont u dicht bij uw werk. Reiskosten die u maakt voor zakelijk gebruik worden uiteraard vergoed.
Bonus
Afhankelijk van de resultaten van Flexpoint Nederland en de individuele resultaten op vooraf vastgestelde doelen, is er jaarlijks de mogelijkheid tot een bonusuitkering.
Verzekeringen
Flexpoint-medewerkers kunnen gebruikmaken van kortingen op verschillende verzekeringen, zoals een collectieve autoverzekering en de verzekeringen die vallen onder de Personeelsvoorzieningen.
Zorgverzekering
Flexpoint heeft een collectieve afspraak met CZ gemaakt voor uw zorgverzekering. U krijgt 10% korting op de basisverzekering en 15% op de aanvullende verzekeringen.
ATV
Iedereen heeft recht op ATV. Bij medewerkers die fulltime werken betekent dat 6,5 ATV-dagen (= 2,5%) per jaar en iedere maand 2,5% ATV-compensatie die in onze salarisschalen is verdisconteerd.
CAO
Er is een CAO voor Vaste Medewerkers van Uitzendondernemingen. Deze CAO wordt door ons gevolgd. Onze arbeidsvoorwaarden liggen boven de CAO voorwaarden.
Gedragscode
Bij Flexpoint spelen de kernwaarden een belangrijke rol, met name Authenticiteit, Ondernemerschap en Klantgerichtheid. Deze bepalen hoe wij werken en met mensen omgaan. Flexpoint verlangt van al haar medewerkers dat zij de kernwaarden in acht nemen.
Leaseauto
Afhankelijk van uw functie, kunt u in aanmerking komen voor een leaseauto. U kunt kiezen tussen een auto of een bruto mobiliteitsvergoeding.
Mobiele telefoon
Als u voor het uitoefenen van uw functie mobiel bereikbaar moet zijn, kunt u in aanmerking komen voor een mobiele telefoon van Flexpoint.
Onkostenvergoeding
Afhankelijk van uw functie, kunt u in aanmerking komen voor een vaste netto onkostenvergoeding per maand.
Ouderschapsverlof
Uiteraard volgen wij hierin de wettelijke voorschriften.
Parttime regeling
Flexpoint heeft een moderne parttime regeling die naast het individuele belang van de medewerker ook het belang van continuïteit van de dienstverlening en de belangen van collega’s behartigt.
Pensioen
U neemt deel aan de Flexpoint Pensioenregeling. Dit betekent dat er wordt gespaard voor uw inkomen van later, dat er bij overlijden een uitkering voor uw partner en/of kinderen geregeld is en dat bij arbeidsongeschiktheid uw pensioenopbouw premievrij wordt voortgezet. De pensioenregeling wordt gefinancierd door zowel Flexpoint als door uzelf (maandelijks een eigen bijdrage).
Flexpoint Academie
Naast een uitgebreide basisopleiding hebben we een breed assortiment aanvullende opleidingen beschikbaar. We hebben hiervoor ons eigen opleidingsinstituut ingericht: de Flexpoint Academie. Onder bepaalde voorwaarden krijgt u ook externe opleidingen (gedeeltelijk) vergoed. Ontwikkeling en persoonlijke ontplooiing is een groot goed in onze gedachtegang over HR beleid.
Reiskostenvergoeding
Medewerkers zonder leaseauto krijgen een vaste vergoeding voor woon-werkverkeer, ook al woont u dicht bij uw werk. Reiskosten die u maakt voor zakelijk gebruik worden uiteraard vergoed.
Bonus
Afhankelijk van de resultaten van Flexpoint Nederland en de individuele resultaten op vooraf vastgestelde doelen, is er jaarlijks de mogelijkheid tot een bonusuitkering.
Verzekeringen
Flexpoint-medewerkers kunnen gebruikmaken van kortingen op verschillende verzekeringen, zoals een collectieve autoverzekering en de verzekeringen die vallen onder de Personeelsvoorzieningen.
Zorgverzekering
Flexpoint heeft een collectieve afspraak met CZ gemaakt voor uw zorgverzekering. U krijgt 10% korting op de basisverzekering en 15% op de aanvullende verzekeringen.
